Jubilación anticipada después de ser despedido con 63 años requisitos derechos y gestión
Cuando alguien queda en situación de desempleo, suele tomar la decisión de solicitar una de las ayudas por desempleo que brinda el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, hay quienes consideran directamente la posibilidad de jubilarse, sobre todo si están cerca de la edad de retiro. La jubilación temprana puede resultar ventajosa para aquellos que, por su avanzada edad, tienen mayores dificultades para conseguir trabajo.
Retiro adelantado forzado tras la terminación laboral
En caso de que un empleado sea despedido durante los cuatro años previos a su jubilación ordinaria, tiene la opción de acceder a una jubilación anticipada. En este escenario, la jubilación sería considerada como involuntaria.
Cómo optimizar el subsidio por desempleo por años
Según reporta el portal del SEPE, es fundamental haber trabajado un mínimo de 360 días para poder recibir la prestación contributiva. Sin embargo, este período no es suficiente para alcanzar los dos años de desempleo.
A continuación, se presenta una tabla que indica la cantidad de meses de paro que corresponden en base a la regla mencionada anteriormente:
| Meses cotizados | Meses de paro |
|---|---|
| 4 | 1 |
| 8 | 2 |
| 12 | 3 |
| 16 | 4 |
| 20 | 5 |
Los factores de reducción para una jubilación anticipada por voluntad propia
Los coeficientes reductores han experimentado cambios debido a la reforma Escrivá al inicio del año. A partir de entonces, se modificó el cálculo de la prestación según los meses de adelanto en relación a la edad legal correspondiente en cada momento, en lugar de ser trimestral como se hacía anteriormente.
Alternativas disponibles antes de alcanzar la jubilación estándar
Existen opciones disponibles para aquellas personas que pierden su empleo y no tienen derecho a recibir el subsidio por desempleo, o que tienen dificultades para cumplir los requisitos de cotización requeridos para acceder a la jubilación.
Una de estas alternativas es el subsidio para mayores de 52 años del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Por lo general, este subsidio se recibe luego de agotar el período de prestación por desempleo, pero en caso de no tener derecho a él, se podrá recibir en lugar del subsidio por insuficiencia de cotización. Además, al cumplir la edad requerida, se podrá cotizar por el 125% de la base mínima de cotización.
Para acceder a este subsidio, es necesario cumplir una serie de requisitos. Uno de los más importantes es demostrar que se tienen ingresos limitados, es decir, que no se superan los 750 euros mensuales. Asimismo, es obligatorio estar registrado como demandante de empleo durante todo el período de cobro del subsidio.Comparativa entre Jubilación Adelantada según Ley Antigua y Ley en España
Debido a la tendencia de casi el cuarenta por ciento de los empleados de pedir la jubilación antes de lo previsto, el gobierno ha tomado medidas para reformar el cálculo de las pensiones. Con esta medida, se busca incentivar a los trabajadores a jubilarse a la edad estándar de 65 años. En aquellos casos en que un trabajador desee optar por la jubilación anticipada a los...
A partir de ahora, aquellos que esperen tres meses después de cumplir 63 años ya no sufrirán la penalización que afectaba a su pensión. Sin embargo, si el trabajador decide esperar hasta los 65 años ordinarios para solicitar la jubilación, entonces recibirá su pensión sin ningún tipo de reducción. De este modo, el gobierno fomenta la jubilación regular y oportuna.
Documentos necesarios para adelantar la jubilación
La edad mínima requerida para jubilarse en el año 2021 es de 63 años. Además, el solicitante debe estar dado de alta en la Seguridad Social o en una situación asimilada a dicha alta. Esto se refiere a trabajadores que no se encuentran registrados en la S.S., pero que mantienen sus derechos como empleados debido a circunstancias especiales.Un ejemplo de esto son los trabajadores con contratos fijos-discontinuos, quienes estarán dados de alta durante su actividad laboral y en una situación asimilada de alta cuando no estén trabajando.
Además de estos requisitos, el empleado debe tener cotizados al menos 35 años. Es importante tener en cuenta que al menos 2 de estos años deben estar comprendidos en los últimos 15 años antes de solicitar la jubilación anticipada.
Jubilación forzosa o involuntaria
La jubilación anticipada involuntaria o forzosa debe cumplir ciertos requisitos. Es necesario que ocurra dentro de los cuatro años previos a la edad de jubilación legal y que se tengan años de cotización específicos.
Por ejemplo, en el año 2023, si se quiere jubilarse a los 63 años, es necesario haber cotizado al menos 35 años, siendo dos de ellos en los últimos 15 años previos a la jubilación. Además, se debe recibir un importe de pensión de jubilación mayor al mínimo correspondiente a los 65 años.
De esta manera, si se desea jubilarse antes de lo establecido, en caso de que el "cese laboral" sea obligatorio o no voluntario, la jubilación anticipada se podrá dar a los 61 años siempre y cuando se hayan cotizado al menos 37 años y 9 meses a la Seguridad Social. En caso contrario, no será posible jubilarse a los 61 años y...
Retiro semiparcial combinar jubilación y empleo simultáneamente
La jubilación parcial a partir de los 60 años es una modalidad singular que permite combinar un contrato de trabajo a tiempo parcial. Esto implica que el trabajador convierte su contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial, con una jornada reducida previamente acordada, ya sea vinculada a un contrato de relevo con otro trabajador o no.
La cuantía de la pensión contributiva por jubilación parcial no será del 100% de la pensión ordinaria. En cambio, se calculará individualmente teniendo en cuenta las cotizaciones del trabajador y el porcentaje de su nueva jornada laboral hasta la fecha de jubilación.
Para poder optar por esta forma de jubilación parcial, los trabajadores deben cumplir con los requisitos generales necesarios para solicitar una pensión de jubilación contributiva. Además, se requiere un acuerdo mutuo entre el trabajador y la empresa para llevar a cabo esta opción.
Cuál será mi pensión Factores que disminuyen su cuantía
A partir de la edad de jubilación, el sueldo se reemplaza por la pensión de jubilación. Para calcular la cantidad a percibir, es necesario conocer la base reguladora. Esta se calcula teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años trabajados y a partir de 2023, también se tendrán en cuenta los 300 meses o 25 años anteriores a la jubilación.
Es importante tener en cuenta que en el caso de jubilaciones anticipadas, la pensión puede verse reducida. Sin embargo, cada situación es diferente y es recomendable consultar con la Seguridad Social para conocer el monto específico que se recibiría y tomar decisiones en consecuencia.
