economia edad para jubilarse de los nacidos en 1960

en España los nacidos en 1960

La Seguridad Social incrementa cada vez más los índices reductores que se emplean en la pensión de aquellos que eligen retirarse anticipadamente y no están cubiertos por su contrato laboral.

La penalización por jubilación anticipada en cuál será su impacto

Si se decide por la posibilidad de la jubilación anticipada, es importante tener en cuenta que los coeficientes reductores varían del 21% al 13% si se solicita hasta 24 meses antes, es decir, a los 63 años. Estos índices dependen del tiempo de cotización a la Seguridad Social. Sin embargo, si se elige retirarse del mercado laboral a los 64 años, los índices se reducen a un 5,5% y un 4,75%, lo que es más beneficioso para el posible jubilado. Por tanto, se aconseja esperar a cumplir los 64 años antes de tomar una decisión.

Cabe mencionar que, en la actualidad, existen otras formas de jubilación anticipada que se aplican a aquellos trabajadores con discapacidad, a los que ejercen profesiones con características especiales y a los que desempeñan actividades consideradas de especial penosidad o peligrosidad. Estas opciones pueden ser de interés para ciertos trabajadores en situaciones particulares.

Jubilación obligatoria a los años de edad establecida por ley

Los nacidos a partir de 1948 están afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán retirarse antes de los 67 años con el 100 % de la pensión, siempre y cuanto tengan 38 años y medio cotizados a la Seguridad Social.
Además, desde 2013 se ha iniciado un aumento gradual del periodo de cómputo para calcular la pensión, elevándolo de 15 a 25 años. Por lo tanto, en 2022 se tendrá en cuenta los últimos 25 años cotizados, según se puede ver en la siguiente tabla.

Estimación de la edad de retiro

Retraso de la edad de jubilación y aumento en el mínimo de años cotizados: ¡Prepárate para un futuro laboral más largo!

Desde el año 2013, se ha ido incrementando progresivamente la edad de jubilación y el mínimo de años de cotización requerido. Esto significa que, a partir de 2027, podrás jubilarte a los 65 años (si tienes 38 años y 6 meses cotizados) o a los 67 años (si tienes una cotización inferior a esa cantidad).

Edad y cotización necesarias para acceder a la jubilación en 2023:

Las personas que deseen jubilarse en 2023 deberán tener 65 años de edad y haber cotizado un mínimo de 37 años y 9 meses. En caso de no alcanzar ese período de cotización, la edad de jubilación se retrasará hasta los 66 años y 4 meses.

Períodos de cotización requeridos y edad de jubilación correspondiente:

En la siguiente tabla, se pueden consultar los períodos de cotización necesarios para acceder a la jubilación y la edad que correspondía en caso de jubilación total:

Período cotizado	Edad de jubilación
38 años y 6 meses	65 años
Menos de 38 años y 6 meses	67 años

Requisitos para jubilarse a los Cuánto tiempo de cotización se requiere

Para aquellos trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente, existen ciertos requisitos que deben cumplirse. Tanto los trabajadores autónomos como los asalariados pueden acceder a esta opción si cuentan con 63 años de edad y han cotizado durante 37 años y nueve meses o más.

En caso de no cumplir con ese periodo de cotización mínimo, la edad para jubilarse en 2023 será a partir de los 64 años y cuatro meses. Y para el año 2027, se requerirán 37 años de cotización para recibir una pensión del 100% de la base reguladora.

Para poder acceder a la jubilación anticipada, es necesario cumplir con algunos requisitos adicionales. En primer lugar, se requiere un mínimo de 35 años de cotización, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos en los 15 años previos a la fecha de jubilación.

También es importante tener en cuenta que el importe de la pensión que se va a recibir debe ser superior a la pensión mínima correspondiente a los 65 años. De esta manera, se garantiza un nivel adecuado de ingresos para el jubilado.

La implementación de un enfoque dual en el cálculo de la jubilación

La nueva reforma de pensiones, liderada por el Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social, encabezado por José Luis Escrivá, incluye importantes novedades. Una de ellas es el modelo dual para establecer la cuantía de la pensión, que podrá basarse en los últimos 25 o 29 años cotizados, con la opción de excluir los dos años con peores cotizaciones. Esto equivale, en la práctica, a contar con un total de 27 años.

La implantación de este nuevo modelo será progresiva, desde 2027 hasta 2038, cuando los 29 años (restando dos años) ya estarán completamente implementados. Hasta 2040, se podrá elegir entre esta opción y la de los últimos 25 años. Entre 2041 y 2043, la opción de los 25 años irá aumentando medio año por año, desde 25,5 años en 2040 hasta 26,5 años en 2043. Se podrá escoger entre este periodo y los 29 años (restando los dos años con peores cotizaciones). A partir de 2044, ya no habrá opción de elección y la pensión se calculará en base a los 27 años efectivos de cotización...

La guía de retiro basada en la generación de nacimiento

¡Atención a las nuevas modificaciones en el sistema de pensiones! Llevadas a cabo por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, estas tendrán un impacto en la edad en que las personas pueden retirarse. A partir de ahora, la fecha de jubilación para aquellos nacidos en 1957 será en algún momento entre los años 2023 y 2024. Por otro lado, los nacidos en 1958 podrán hacerlo entre 2023 y 2025. Siguiendo el mismo patrón, los que nacieron en 1959 tendrán la opción de jubilarse entre 2024 y 2026, mientras que para los nacidos en 1960 será entre 2025 y 2027.

Cabe destacar que, según la Seguridad Social, el cumplir con la edad requerida para la jubilación no implica recibir el 100% de la pensión, pero sí garantiza el derecho a esta. Para poder obtener el 100%, será necesario poder acreditar un total de 36 años y seis meses de cotización durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026. A partir de 2027, se requerirán 37 años de cotización para acceder al monto máximo de la pensión de jubilación. ¡Toma nota y planifica tu futuro financiero con antelación!

Estimación de la edad para la jubilación parcial

Los empleados tienen la opción de elegir la jubilación parcial, que les permite recibir una pensión de la Seguridad Social y al mismo tiempo trabajar a tiempo parcial.

Para poder acceder a esta alternativa, deben haber alcanzado la edad correspondiente (consulta la tabla a continuación), cumplir con los requisitos necesarios y reducir su jornada laboral entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 50%.

Tabla de edades para acceder a la jubilación parcial

Edad Año de nacimiento

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61 nacidos en 1958

61 y 2 nacidos en 1957

61 y 4 nacidos en 1956

61 y 6 nacidos en 1955

Los empleados tienen la oportunidad de escoger la jubilación parcial, un acuerdo que les da derecho a obtener una pensión de la Seguridad Social, al mismo tiempo que se desempeñan en un puesto de trabajo de tiempo parcial.